מדיניות תרומה לקהילה
כללי
בזק תורמת לקהילה כחלק ממחויבותה לנושא האחריות החברתית והסביבתית. בזק פועלת למען הקהילה באמצעים שונים; תרומות כספיות, התנדבות עובדים ותרומות של תשתיות תקשורת לנזקקים ולארגונים חברתיים ועמותות ללא כוונות רווח.
כחלק מהעשייה למען הקהילה, ומתוך שאיפה לתרום לצמצום פערים חברתיים בישראל, בזק ממקדת את עיקר תמיכתה בתחום צמצום הפער הדיגיטלי בקרב אוכלוסיות מוחלשות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית.
התרומה השנתית של בזק כוללת שלושה נדבכים עיקריים:
הנדבך המרכזי: צמצום הפער הדיגיטלי
בהיותה חברת התקשורת הגדולה והוותיקה בישראל, המספקת שירותי תקשורת מתקדמים למיליוני לקוחות, יש לבזק אחריות לסייע גם לחלשים ולנזקקים להתחבר לשירותי התקשורת המתקדמים וליהנות מההזדמנויות שמזמן להם עידן המידע בתחומי החינוך , ההשכלה והתעסוקה. בדרך זאת באמצעות צמצום הפער הדיגיטלי אנחנו תורמים לצמצום הפערים החברתיים בחברה הישראלית.
במסגרת זאת התרומה כוללת :
הנדבך השני: התנדבות עובדים
בזק מעודדת את עובדיה ומסייעת להם להתנדב למען הקהילה, במסגרת מחויבותה העסקית והחברתית לקהילה בתוכה היא חיה ופועלת.
המעורבות החברתית של עובדי בזק תורמת לחיזוק תחושת השייכות שלהם למדינה ולקהילה בה הם חיים וממנה הם באים לבזק.
התנדבות עובדי בזק למען הקהילה היא מאפיין מרכזי של "רוח בזק" לדורותיה.
ההתנדבות מתבצעת במגוון תחומים בשיתוף עמותות רבות בפריסה ארצית.
הנדבך השלישי : תעסוקה
בזק, כחברה גדולה ומעסיק גדול במשק הישראלי, רואה חשיבות לחנך את הדור הצעיר לעבודה. השתלבות מוצלחת בעולם התעסוקה תסייע לצעירים לצאת ממעגל העוני, מיצוי מלוא הפוטנציאל הגלום בהם, תוך השתלבות מיטבית בחברה הישראלית.
התוכניות המרכזיות של בזק בתחום זה הן :פרויקט נוער עובד- לומד ( כיתות י"א –י"ב ) ופרויקט לתעסוקת נוער בחופשת הקיץ בהשתתפות ילדי עובדים.
בזק תורמת לקהילה כחלק ממחויבותה לנושא האחריות החברתית והסביבתית. בזק פועלת למען הקהילה באמצעים שונים; תרומות כספיות, התנדבות עובדים ותרומות של תשתיות תקשורת לנזקקים ולארגונים חברתיים ועמותות ללא כוונות רווח.
כחלק מהעשייה למען הקהילה, ומתוך שאיפה לתרום לצמצום פערים חברתיים בישראל, בזק ממקדת את עיקר תמיכתה בתחום צמצום הפער הדיגיטלי בקרב אוכלוסיות מוחלשות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית.
התרומה השנתית של בזק כוללת שלושה נדבכים עיקריים:
הנדבך המרכזי: צמצום הפער הדיגיטלי
בהיותה חברת התקשורת הגדולה והוותיקה בישראל, המספקת שירותי תקשורת מתקדמים למיליוני לקוחות, יש לבזק אחריות לסייע גם לחלשים ולנזקקים להתחבר לשירותי התקשורת המתקדמים וליהנות מההזדמנויות שמזמן להם עידן המידע בתחומי החינוך , ההשכלה והתעסוקה. בדרך זאת באמצעות צמצום הפער הדיגיטלי אנחנו תורמים לצמצום הפערים החברתיים בחברה הישראלית.
במסגרת זאת התרומה כוללת :
- אספקת תשתיות מחשב ואינטרנט
- שיפור מיומנויות יסוד ומתקדמות במחשבים ואינטרנט
- שיפור אופן הגלישה באינטרנט תוך שימוש בתוכן מעצים
- הכשרות טכנולוגיות מתקדמות בשילוב מחשבים, תקשורת ואינטרנט לקידום תעסוקתי
הנדבך השני: התנדבות עובדים
בזק מעודדת את עובדיה ומסייעת להם להתנדב למען הקהילה, במסגרת מחויבותה העסקית והחברתית לקהילה בתוכה היא חיה ופועלת.
המעורבות החברתית של עובדי בזק תורמת לחיזוק תחושת השייכות שלהם למדינה ולקהילה בה הם חיים וממנה הם באים לבזק.
התנדבות עובדי בזק למען הקהילה היא מאפיין מרכזי של "רוח בזק" לדורותיה.
ההתנדבות מתבצעת במגוון תחומים בשיתוף עמותות רבות בפריסה ארצית.
הנדבך השלישי : תעסוקה
בזק, כחברה גדולה ומעסיק גדול במשק הישראלי, רואה חשיבות לחנך את הדור הצעיר לעבודה. השתלבות מוצלחת בעולם התעסוקה תסייע לצעירים לצאת ממעגל העוני, מיצוי מלוא הפוטנציאל הגלום בהם, תוך השתלבות מיטבית בחברה הישראלית.
התוכניות המרכזיות של בזק בתחום זה הן :פרויקט נוער עובד- לומד ( כיתות י"א –י"ב ) ופרויקט לתעסוקת נוער בחופשת הקיץ בהשתתפות ילדי עובדים.