Политика общественной деятельности

Высокое чувство долга по отношению к израильскому обществу движет компанией Безек в ее общественной деятельности. Компания жертвует средства и техническую базу некоммерческим сообществам и организациям.

В рамках своей общественной деятельности Безек способствует сокращению социальных различий – учебно-образовательных, общественно-экономических – среди слабых слоев населения социальной и географической периферии. Безек направляет свою деятельность на продвижение следующих инициатив:

• Повышение результативности и достижение отличных успехов в образовании.
• Техническое образование и включение компьютеров и интернета в образовательные программы.
• Образование и профессиональное обучение с перспективой трудоустройства.

Безек также поощряет волонтерскую деятельность своих сотрудников – в рамках приверженности к деловой и культурной жизни общества, в котором компания живет и работает.

Направления деятельности

Финансовая поддержка общественных проектов в сфере образования,
осуществляемых эффективно работающими некоммерческими организациями.

• Участие в инициировании и развитии проектов.
• Наблюдение за процессом осуществления проектов и контроль над использованием
  пожертвованных средств в соответствии с целевыми параметрами.
• Выдвижение волонтерского персонала из работников компании
  и управление проектами в рамках деятельности Безек на благо общины.

Оказание компанией Безек особой финансовой и спонсорской поддержки одноразовым мероприятиям в области соцобеспечения, трудоустройства, культуры и искусства. Безек также вносит большой вклад своим непосредственным участием в инвестиционных проектах и определении их целевых параметров.

Критерии выбора организаций и проектов для оказания помощи

• Связь с деятельностью компании Безек на благо общества и ее стратегией.
• Долгосрочность проекта, существенная польза для общества.
• Наличие потенциала для задействования волонтеров из числа сотрудников компании.
• Соответствие политике компании и ее бюджетным возможностям.
• Подписание письма-обязательства о способах использования пожертвований,
  в соответствии с утвержденным планом работы.
• Демонстрация показателей прозрачности и эффективности – предпочтение,
  но на данном этапе не обязательное условие.
• Предоставление действующих документов организации: разрешения на осуществление деятельности,
  разрешения на принятие пожертвований согласно п. 46 положений Налогового управления и пр.